×

Exigen trabajadores del IMSS aumento salarial directo del 10%

Publicado el: 13 de octubre, 2026

Redacción

Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se manifestaron en Xalapa para exigir un incremento salarial directo del 10 por ciento, mejores condiciones laborales, cobertura de plazas vacantes y el regreso del régimen de jubilaciones y pensiones, además de denunciar el desabasto de insumos en distintas áreas hospitalarias.

Durante la movilización, Mario Mendoza Torres, trabajador adscrito al servicio de Patología, explicó que la protesta forma parte de una jornada nacional de inconformidad ante las condiciones laborales y la propuesta de incremento salarial que, aseguró, no representa una mejora significativa en los ingresos de los trabajadores.

Indicó que, aunque actualmente se maneja un aumento superior al seis por ciento, solamente el 2.9 por ciento correspondería al salario tabular, mientras que el resto se canalizaría a otros conceptos, entre ellos las aportaciones relacionadas con las Afores.

Señaló que los trabajadores buscan que el incremento se refleje directamente en su salario, por lo que demandan un aumento aproximado del 10 por ciento al sueldo tabular.

“Estamos exigiendo algo a lo que tenemos derecho, como todas las personas: un salario justo, de acuerdo con lo que hacemos y a la sobrecarga que tenemos en nuestros hospitales”, expresó.

Mendoza Torres aclaró que la movilización no pretende confrontarse con la dirigencia sindical, los directivos ni la institución, sino visibilizar las demandas del personal y buscar soluciones a las problemáticas que enfrentan diariamente.

Convocan a trabajadores activos y jubilados a votar.

El entrevistado informó que este miércoles se llevará a cabo una votación convocada por el sindicato, en la que podrán participar tanto trabajadores activos como jubilados del IMSS.

Explicó que el objetivo es que los agremiados manifiesten su postura respecto al incremento salarial y las condiciones planteadas, pues consideró que el aumento anunciado resulta insuficiente y no se refleja de manera adecuada en sus percepciones económicas.

Detalló que la jornada contempla la instalación de módulos en distintas unidades médicas y administrativas, de acuerdo con la zona de adscripción de los trabajadores.

En Xalapa, precisó, habrá puntos de votación en el Hospital General de Zona número 11 y en otras instalaciones destinadas al personal de las unidades participantes. También se habilitarán módulos en el Hospital General de Zona número 24, en Poza Rica, así como en otras regiones del estado.

La movilización realizada en la capital veracruzana reunió a personal de unidades periféricas, entre ellas unidades de medicina familiar y hospitales generales de zona. En otras localidades, como Veracruz, Cardel, Poza Rica y Tuxpan, los trabajadores se organizaron para concentrarse en sus respectivas regiones.

Mendoza Torres explicó que la delegación a la que pertenece comprende una amplia extensión territorial, desde la zona norte hasta San Andrés Tuxtla, por lo que no cuenta con una cifra total de los trabajadores que participarán en el proceso.

Asimismo, señaló que, una vez concluida la votación, los trabajadores estarán a la espera de que se convoque al Congreso correspondiente para continuar con las negociaciones salariales a nivel federal, debido a que el IMSS es una institución de competencia federal.

Denuncian desabasto de materiales en hospitales.

Además de las demandas salariales, el trabajador denunció que existen faltantes de insumos en diferentes áreas del IMSS, situación que, aseguró, afecta las actividades del personal y la atención que reciben los derechohabientes.

Como ejemplo, expuso las dificultades que enfrenta el servicio de Patología, donde se reciben muestras de tejidos para realizar estudios que permiten establecer diagnósticos médicos, incluidos aquellos necesarios para determinar tratamientos contra el cáncer.

Explicó que entre los materiales que han escaseado se encuentran el alcohol y la parafina, insumos indispensables para procesar las muestras, preparar los tejidos y elaborar los bloques que posteriormente se analizan.

Advirtió que la falta de estos materiales puede retrasar el procesamiento de las muestras y, por consecuencia, la entrega de los resultados histopatológicos que requieren los pacientes para continuar con su atención médica.

“Es una muestra que está esperando, bueno, un paciente que está esperando su resultado para tratamiento oncológico”, señaló.

Añadió que la problemática no se limita al servicio de Patología, pues también se presentan faltantes en Enfermería, Consulta Externa y otras áreas hospitalarias, donde incluso han llegado a escasear materiales básicos, como hojas de papel.

El trabajador reconoció que algunos empleados y personal con cargos de confianza han buscado alternativas para contribuir a resolver las carencias; sin embargo, consideró que no corresponde a los trabajadores cubrir con sus propios recursos las necesidades operativas de la institución.

Indicó que los gastos que implica adquirir materiales por cuenta propia representan una carga adicional para quienes reciben incrementos salariales que, en su opinión, son insuficientes.

“Si nosotros tenemos que cooperar y nos aumentan realmente 80 pesos quincenales, dígame usted cómo vamos a alcanzar si quiere comprar un paquete de hojas”, cuestionó.

Retrasos en diagnósticos oncológicos

Al ser cuestionado sobre si la falta de insumos también ha provocado retrasos en las cirugías, Mendoza Torres aclaró que su área no tiene contacto directo con todos los procedimientos clínicos, por lo que no podía confirmar el impacto específico en la programación quirúrgica.

No obstante, explicó que las carencias sí afectan el trabajo de Patología, debido a que pueden retrasar la emisión de los diagnósticos histopatológicos.

Subrayó que estos resultados son fundamentales para que los pacientes acudan con el oncólogo y reciban oportunamente el tratamiento que necesitan.

Por ello, consideró que las deficiencias en el suministro de materiales representan una problemática que va más allá de las condiciones laborales, pues también pueden repercutir en los tiempos de atención de los derechohabientes.

Finalmente, reiteró que la movilización busca que las autoridades correspondientes atiendan las demandas del personal, tanto en materia salarial como en el abastecimiento de insumos, la cobertura de plazas y la recuperación de condiciones laborales que permitan brindar una atención adecuada a los pacientes.

Share this content:

Publicar comentario