Hay más de 4 mil 500 afectados

Redacción

Integrantes del Sindicato Unificador de Movimiento Amplio de los Trabajadores del COBAEV (SUMAD-COBAEV) denunciaron el incumplimiento en el pago de la prima vacacional por parte del Colegio de Bachilleres del Estado de Veracruz, lo que afecta a más de 4 mil 500 trabajadores de base y confianza.

En conferencia de prensa, encabezada por el secretario general del sindicato, Moisés Leonardo Montero Rebolledo, acompañado de integrantes del Comité Ejecutivo Estatal, se informó que este pago, establecido en la cláusula 87 del contrato colectivo de trabajo, no fue depositado previo al periodo vacacional de Semana Santa, como se ha realizado de manera ininterrumpida durante los últimos 37 años.

“El viernes 27 de marzo, día hábil previo al inicio de vacaciones, debió efectuarse el pago de la prima vacacional, lo cual no ocurrió, representando una violación al contrato colectivo”, señalaron.

El sindicato acusó que, en lugar del pago, el Sindicato Único Independiente de Trabajadores del COBAEV informó a sus agremiados que el recurso sería entregado hasta la primera quincena de abril, bajo un supuesto acuerdo con la Dirección General del subsistema educativo, sustentado en un anexo presupuestal que no ha sido hecho público.

Los representantes sindicales denunciaron exclusión en la toma de decisiones, al asegurar que SUMAD-COBAEV no fue convocado ni informado sobre el aplazamiento del pago, pese a representar a un número creciente de trabajadores.

Asimismo, señalaron falta de transparencia por parte de la institución, al no emitir un comunicado oficial dirigido a toda la plantilla laboral, lo que —dijeron— ha generado incertidumbre entre los trabajadores.

Indicaron que esta situación constituye una práctica antisindical, al privilegiar acuerdos con una sola organización, vulnerando el derecho a la información y a la representación equitativa de los empleados.

Ante ello, exigieron a la Dirección General del COBAEV informar de manera clara y pública la fecha definitiva del pago de la prima vacacional, así como establecer mecanismos de comunicación y negociación incluyentes con todos los sindicatos legalmente constituidos.

Finalmente, advirtieron que esta problemática forma parte de una serie de irregularidades que ya han sido denunciadas ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje del Estado, mediante una demanda colectiva que busca poner fin a prácticas de exclusión y presunta discriminación sindical dentro del subsistema.